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到目前为止，我在学校里遇到过两个给人德艺双馨感觉的教授，一个是本科时候教数分的史老师，一个是我phd时候的导师

初识老板一家是一年级时候参加系里barbecue，老板携夫人同来，那个时候英语十分不好，磕磕碰碰交流几句。

一年级下选老板的regression tree，觉得老板搞的东西如此有趣，课是早上9点半，有些时候起床很困难，迟到20分钟，不过整个学期都坚持出勤。有一次做course project自己设计了一个类似boosting的办法，结果出奇的差，老板有一天竟然专门到我的办公室告诉我哪里出了问题，感动到爆

一年级末考过了qualify，需要决定导师了，跟系里几个professor聊了之后决定跟老板，从那时开始参加group meeting。老板带学生的态度十分亲和，从来不push我们，如果啥也没干，老板笑一笑说maybe next week，如果做出什么就会very good来鼓励大家。惭愧的是，大部分的meeting，老板对我都是maybe next week

慢慢跟老板熟了，也陆陆续续听说一些老板的故事。老板毕业于80年代全美最好的两个统计系之一，开始的时候是做理论。后来慢慢开始做regression tree，到现在已经是regression tree领域的先锋。老板做regression tree的道路很曲折，开始时候被打压。我想老板做research最大的特点是思路极其清晰，老板的paper都写得很有趣，完全以理服人。老板是我们系最早使用latex的几人之一，每次我对latex有什么不明白，在group meeting提出来，总是能得到解答。老板对linux十分精通，通常鼓励我们多多使用batch file。

听说以前老板对学生也曾经比较严厉，但是现在对我们极其nice，总是让我觉得有安西教练的感觉。我很感激在phd的时候能遇到一个这么好的导师。老板对学术十分热心，常年如一日。经常在group meeting的时候，老板兴奋的告诉我们又发现可以如何如何改进tree，或者哪里有一个有趣的data set。老板回email非常快，可能是因为经常在电脑前写程序，通常15分钟内就会回过来。

老板讲课很有名，清楚幽默。开的一门关于design的课很多engineering的学生来上。老板的风格是上课很难很难，最后给分很高很高。学生们一般努力一整个学期，最后战战兢兢的check分数，满意而归，觉得努力有了回报。老板在系里学生中的口碑很好，水平高而且对学生好

我想统计系有老板这样的教授是宝贵的财富